Reconocer los conceptos y técnicas para el diagnóstico del riesgo psicosocial en los trabajadores: Uno de los riesgos ocupacionales en la actualidad, es el Riesgo Psicosocial, es por esto que el especialista estará en la capacidad de reconocer las metodologías de la valoración del daño aplicada a los trabajadores en proceso de rehabilitación.
Fortalecer los fundamentos teóricos, legales y prácticos para identificar los peligros y evaluar los riesgos en los ambientes laborales para minimizar sus consecuencias en la seguridad y salud en los trabajadores
Enfermedades transmisibles: los/as trabajadores/as corren el riesgo de contraer enfermedades transmisibles debido a las condiciones de trabajo, como el trabajo al aire libre o los traslados por trabajo. Algunas de las enfermedades transmisibles más comunes y onerosas incluyen la malaria, la tuberculosis, el VIH/SIDA y, desde 2019, la COVID-19.
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Cada día mueren 7500 personas por unas condiciones de trabajo inseguras e insalubres y muchas otras desarrollan problemas de salud física y mental a largo plazo.
Desarrollo integral: El Sena no solo te forma en conocimientos técnicos, sino también en habilidades blandas y valores que te preparan para el mundo laboral.
Un peligro es una fuente o situación que tiene el potencial de causar daño a la salud, la vida o la propiedad. Su gravedad se determina por su capacidad de generar efectos adversos. Por ejemplo, el voltaje eléctrico es un peligro con un alto grado de peligrosidad.
Ejecutar actividades de promoción de la salud y prevención de los riesgos laborales en empresas públicas, privadas y mixtas teniendo en cuenta la relación existente entre el riesgo y los efectos sobre la salud de la población trabajadora para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La pandemia mundial está afectando al mundo profundamente. Los riesgos de la COVID-19 han obligado a las empresas a adaptarse a las restricciones impuestas por los Gobiernos de todo el mundo para velar por la seguridad de su población activa, lo que incluye permitir a empleados/as «teletrabajar» cuando las condicione lo permiten, establecer turnos para permitir el distanciamiento social e introducir protocolos de limpieza y saneamiento reforzados para mantener segura a la plantilla.
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two. Mejorar la capacitación en seguridad: Es esencial que los empleados estén bien informados sobre los riesgos y las medidas de seguridad en su lugar de trabajo.
Prueba de Habilidades y Conocimientos: Los aspirantes deben superar las pruebas de admisión que evalúan habilidades básicas y conocimientos previos.
Brindar los espacios virtuales y herramientas tecnológicas para dar solución a las problemáticas presentadas en el contenido, como estrategia que el estudiante se acerque a las necesidades en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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